סייע/ת כיתתי/ת בחינוך המיוחד

היקף משרה: 10 ש"ש, 24% משרה.

תיאור התפקיד:

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

מתן סיוע פרטני לתלמידים:

הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.

מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:

דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיום הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.

סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:

הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום הלימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.

דרישות התפקיד:

12 שנות לימוד
סיום בהצלחה של קורס עזרה ראשונה
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1111: ý עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.ý העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: · הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה. · הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. · הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

מאפייני עשייה ייחודים בתפקיד:

עבודה עם תלמידים/ילדים.
טיפול פיזי בילדים.
עבודה בצוותי עבודה.

כפיפות ניהולית:

כפיפות מקצועית למנהל בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהל חינוך ברשות.
מתח דרגות: 6-8 , דירוג מנהלי.

תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות.

* חובה על המועמדים למלא טופס בקשה למשרה פנויה באתר המועצה: https://www.eshkol.info/321/ ולצרף: קורות חיים, אישורים לניסיון מקצועי, תעודות והמלצות.

(פנייה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל) את ההצעות יש להגיש עד לתאריך- 15/12/2020 בשעה 12:00.

יענו רק המועמדים שיעמדו בדרישות הסף לתפקיד.
המכרז מנוסח בלשון זכר, אך פונה לשני המינים.
תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלויות.
המועצה מוגדרת כמפעל חיוני לשעת חירום ועל כן עובדי המועצה מרותקים בשעת הצורך.

ב ב ר כ ה,

גדי ירקוני

ראש המועצה

דרושים